Overview概要

仕事を通じて、感動・歓喜・未来を
キャッチしよう!

障がい者雇用を目的とした『阪急阪神ホールディングスの特例子会社』です。
障がい者雇用を推進しながら、より良いサービスの提供を追求しています。
あなたの新しい可能性を拡げる仕事にチャレンジしませんか!

募集要項

★清掃事業【指導員】

阪急阪神ホールディングスグループの関連施設において、清掃活動を行う部署の指導員です。
障がいのある従業員が安心して働き続けるための業務手順や支援体制を整える仕事です。
障がい者支援に関わる経験は不問!
障がい者支援の経験が無い方でも、スキルを磨きながら長く活躍できる環境を整えています。

指導員(契約社員)

雇用形態
契約社員
※正社員登用あり(3年以内に社員登用者多数)
職種
特例子会社での障がいのある方への指導員
※清掃・障がい者への指導経験のない方も大歓迎です
業務内容
・障がいのあるスタッフの作業見守り、巡回、指導
 *一人一人に合わせ、口頭やイラストを用いてわかりやすいよう工夫して伝える
・障がいのある従業員の労務管理
・日報作成
・支援機関、保護者との連携
・スタッフ清掃指導の為、ご自身も清掃作業を覚えて頂きます
 *トイレ、給湯室、窓ふき、外周、散水、ゴミ回収等
・清掃現場実習あり(1ヶ月)
 *基本作業は現場責任者の指導にて覚えて頂きます
給与
月額201,280円~(※食事手当含む)
賞与
年2回 計2ヶ月分支給(2023年度実績)
勤務時間
実働8時間
6:15~17:15のうち9時間拘束、8時間実働(勤務場所により異なる)
休日
年間123日、シフト制(4勤2休)または週休2日制
加入保険等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務地
梅田、野田、正雀、西宮、尼崎の当社関連施設 ※転勤の可能性あり
交通費
当社規程により実費支給(月額上限 30,000円)
その他
指導員手当あり/残業手当あり/制服貸与あり/資格手当あり/定年後の再雇用制度あり

指導員(アルバイト)

雇用形態
アルバイト
※契約社員へのキャリアアップを経たうえで正社員登用制度あり
職種
特例子会社での障がいのある方への指導員
※清掃・障がい者への指導経験のない方も大歓迎です
業務内容
・障がいのあるスタッフの作業見守り、巡回、指導
 *一人一人に合わせ、口頭やイラストを用いてわかりやすいよう工夫して伝える
・障がいのある従業員の労務管理
・日報作成
・支援機関、保護者との連携
・スタッフ清掃指導の為、ご自身も清掃作業を覚えて頂きます
 *トイレ、給湯室、窓ふき、外周、散水、ゴミ回収等
・清掃現場実習あり(1ヶ月)
 *基本作業は現場責任者の指導にて覚えて頂きます
給与
時給1,150円(食事手当、指導手当 含む)
一時金
実績に応じて支給します
勤務時間
6:15~17:15のうち1日4時間以上、週3日以上
勤務地により、勤務時間が異なるためご希望がある場合はご相談ください
加入保険等
労働時間等により変わります
勤務地
梅田、野田、正雀、西宮、尼崎の当社関連施設 ※転勤の可能性あり
交通費
当社規定により実費支給(月額上限30,000円)
その他
残業手当あり/制服貸与あり/資格手当あり

★ジョブあしすと事業【指導員】

現在、募集はしておりません。

★雇用推進室 【相談窓口担当】

現在、募集はしておりません。

★雇用推進室 雇用推進担当【採用担当】

現在、募集はしておりません。

★障害のある方

支援機関や学校等、所属先のご担当者よりお問い合わせ願います。
お問合せ先:雇用推進室 雇用推進担当 06-6373-5636

  
      

指導員の声

指導員指導員

スタッフの声

スタッフスタッフ

よくあるご質問

採用についてのご質問や、実際に面接に来られた方から
よくいただいたご質問の回答を掲載しています。

これまでに障がいのある方へ指導をしたことがないのですが、未経験でも大丈夫でしょうか。

大丈夫です。

入社後は、本社清掃教育担当より最大3か月のカリキュラムに則り、教育(机上教育、実地教育)を受講いただきます。また、配属後も各事業所の責任者や障がい者スタッフから教育を受け、習熟いただきます。

正社員になれるのでしょうか。

概ね、2年~3年で正社員に登用するケースが多いです。

昇格、昇給等はありますでしょうか。

毎年4月に1度あります。上期・下期の考課の実績もふまえ、判断しております。

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