会社情報｜株式会社あしすと阪急阪神

About Us会社概要

Corporate Identity /
Management Policy / Code of Conduct経営理念・経営方針・
行動規範

経営理念

私たちは、仕事の楽しさ・やりがいを感じ、お互いが高め合うことを通じて、
お客様が望まれることを実現します。

経営方針

障がいのある人の雇用機会の創出を通じて、阪急阪神ホールディングスグループとしての社会貢献に寄与します。
阪急阪神ホールディングスグループ各社の業務を支援することを通じて、グループの発展に貢献します。

行動規範

社会から信頼される行動に努めよう（社会人として“ルール” "マナー”を守ろう。挨拶は大きな声で。）
お客様の満足を考えよう（お客様によって私たちの生活が成り立っていることを忘れてはならない。）
失敗を恐れずに挑戦しよう（誰でも失敗するのだから、気持ちを切り替えて前進しよう。）
自らの成長を楽しもう（人は成長します。あなたも私も。）

Our Vision私たちのビジョン障がい者の成長は会社の成長

私たちは、阪急阪神ホールディングスグループ各社の業務を支援する事を通じて、
グループの発展ならびに社会貢献に寄与します。

私たちのミッションは障がいのある方の
雇用の促進と職場定着の推進です。
雇用するだけではなく、働く社員１人ひとりが、仕事へのやりがいを感じ、長く働き続けていける、
また長く働き続けていきたいと思える会社を目指します。

障がい者の成長は会社の成長という考えの元、
1人ひとりが互いの個性を尊重し、
共に感じ、
考え、成長していくプロセスを通して、
お客様のニーズに応えていきます。

Accessアクセス

本社所在地：〒530-0012
大阪市北区芝田1-16-1
（阪急電鉄本社ビル12F）

01
阪急大阪梅田駅（茶屋町口改札口）
より約５分
02
大阪メトロ御堂筋線中津駅（４番出口）
より約５分
03
JR大阪駅（御堂筋口改札口）
より徒歩約２０分
04
阪神大阪梅田駅（東口改札口）
より徒歩約２０分
05
大阪メトロ谷町線東梅田駅（北西または北東改札口）
より徒歩約２０分
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ルート案内

01 阪急大阪梅田駅（茶屋町口改札口）より約５分

改札口を出て、エスカレーター方向に曲がります。
エスカレーター、又は階段を下ります。
阪急三番街北館の方へ直進します。
阪急三番街北館の中を進みます。①
阪急三番街北館の中を進みます。②
左に曲がり、横断歩道に出ます。
横断歩道を渡り、「茶屋町あるこ」沿いの歩道を直進します。
「かっぱ横丁」沿いの歩道を直進します。
阪急電鉄本社前の横断歩道を渡ります。

02 大阪メトロ御堂筋線中津駅（４番出口）より約５分

南改札口を出て、４番出口方面へ進みます。
４番出口を出て、右斜めに進みます。
横断歩道を渡り、左に曲がります。
歩道を直進します。
右側に阪急電鉄本社ビル入口があります。

03 JR大阪駅（御堂筋口改札口）より徒歩約２０分

御堂筋口改札口を出て、左に進みます。
御堂筋北口方面に進みます。
御堂筋北口を出ます。
エスカレーター、又は階段を上ります。
ヨドバシカメラ梅田方面への回廊を進みます。
右に曲がります。
ヨドバシカメラ梅田沿いの回廊を進みます。
階段を下ります。
横断歩道を斜め（ジャンカラ方面）に渡ります。
直進します。
阪急三番街北館方面へ進みます。
阪急高速バスターミナル横の歩道を進みます。
ニッポンレンタカー営業所を左に曲がります。
阪急電鉄高架沿いの歩道を進みます。
「茶屋町あるこ」前の横断歩道を渡り、直進します。
「かっぱ横丁」沿いの歩道を直進します。
阪急電鉄本社前の横断歩道を渡ります。

04 阪神大阪梅田駅（東口改札口）より徒歩約２０分

東口改札口を出て、エスカレーター、又は階段を上ります。
左に曲がります。
「阪急百貨店うめだ本店」方面に進みます。①
「阪急百貨店うめだ本店」方面に進みます。②
左に曲がります。
エスカレーター、又は階段を上ります。
「阪急百貨店」と「阪急グランドビル」の間の通路を直進します。
ムービングウォークの手前を右に曲がります。
直進します。
横断歩道手前を左に曲がります。
阪急電鉄高架沿いの歩道を直進します。
「阪急高速バスターミナル」前交差点を渡り、直進します。
阪急電鉄高架沿いの歩道を直進します。
「茶屋町あるこ」前の横断歩道を渡り、直進します。
「かっぱ横丁」沿いの歩道を直進します。
阪急電鉄本社前の横断歩道を渡ります。

05 大阪メトロ谷町線東梅田駅（北西または北東改札口）より徒歩約20分

北西改札口を出て、左に進みます。
又は、北東改札口を出て、右に進みます。
直進し、左に曲がります。
「阪急百貨店うめだ本店」方面に進みます。
右に曲がり、進みます。
「阪急百貨店うめだ本店」方面への通路を進みます。
エスカレーター、又は階段を上ります。
「阪急百貨店」と「阪急グランドビル」の間の通路を直進します。
ムービングウォークの手前を右に曲がります。
直進します。
横断歩道手前を左に曲がります。
阪急電鉄高架沿いの歩道を直進します。
「阪急高速バスターミナル」前交差点を渡り、直進します。
阪急電鉄高架沿いの歩道を直進します。
「茶屋町あるこ」前の横断歩道を渡り、直進します。
「かっぱ横丁」沿いの歩道を直進します。
阪急電鉄本社前の横断歩道を渡ります。

Relationship with Hankyu Hanshin Holdings阪急阪神ホールディングスとの関わり

当社設立の経緯
～阪急阪神ホールディングスの特例子会社として誕生～

当社は、2005年4月、阪急阪神ホールディングスの前身「阪急ホールディングス株式会社」により障がい者の雇用促進を図る目的で、特例子会社※として設立されました。
設立当初は、身体障がい者２名、知的障がい者１３名と健常社員１２名を含めた合計２７名で事業を開始しました。

※特例子会社とは
会社の事業主が障がい者のための特別な配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合には、その子会社に雇用されている障がい者を親会社や企業グループ全体で雇用されているものとして算定できます。この子会社を、特例子会社と呼びます。

阪急阪神ホールディングスグループが「サステナビリティ宣言」を策定

2015年9月の国連サミットにおいて採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」を受けて、阪急阪神ホールディングスグループでは、2020年5月に「持続可能な社会の実現」に向けた今後の取り組みの方向性を示すものとして、「阪急阪神ホールディングスグループサステナビリティ宣言」を策定、公表しました。

この「サステナビリティ宣言」では、サステナブル経営の6つの重要テーマを定め、SDGｓの達成に貢献することとなり、重要テーマの一つが「一人ひとりの活躍」です。

「一人ひとりの活躍」を進めるためには、ダイバーシティ（多様性）の推進が不可欠であり、ダイバーシティを推進していくためには、「障がい者の雇用促進」が欠かせません。2005年4月に特例子会社として設立された当社は、障がい者雇用の促進に努めてまいりましたが、今後とも障がい者雇用の促進に邁進し、SDGｓの達成に貢献してまいります。

また、阪急阪神ホールディングスはサステナブル経営の一環として、社会貢献活動「阪急阪神未来のゆめ・まちプロジェクト」を行っており、当社は重点領域の「次世代に育成」にも参加し、「障害のある子ども達の職場体験実習の受入れ」も行っています。

阪急阪神ホールディングスの
サステナビリティの取り組み

History沿革

2005年 4月

会社創立（商号『あしすと阪急』）

2005年 4月

阪急電鉄本社ビル　清掃業務受託開始
阪急交通社本社ビル　清掃業務受託開始
阪急電鉄本社ビル　メールセンター業務受託開始

2005年 5月

特例子会社認定

2006年 4月

アプローズタワー　清掃業務受託開始

2009年 4月

阪急電鉄本社ビル　券造室業務受託開始

2011年 4月

北阪急ビル　清掃業務受託開始
ハービスOSAKA　清掃業務受託開始（阪急交通社本社ビルから移転）

2011年 12月

特定信書便　業務開始

2012年 4月

阪急グランドビル　清掃業務受託開始

2013年 4月

『あしすと阪急阪神』に商号変更

2013年 4月

阪神野田センタービル　清掃業務受託開始
阪急電鉄正雀工場　清掃業務受託開始

2014年 4月

阪急ターミナルビル　清掃業務受託開始
産業マッサージ（ヘルスケア事業）開始

2014年 9月

大阪府ハートフル企業教育貢献賞　受賞

2014年 10月

産業マッサージ　梅田店開店

2015年 4月

阪急電鉄西宮車庫　清掃業務受託開始
阪神電気鉄道尼崎車庫　清掃業務受託開始
阪急電鉄本社ビル　喫茶パウゼ（現『♭ふらっと』）　業務受託開始

2016年 3月

相談窓口　開設

2016年 4月

阪急電鉄本社ビル　定期清掃業務受託開始
阪急三番街　清掃業務受託開始

2016年 8月

産業マッサージ　雲雀丘花屋敷店開店

2017年 7月

阪急電鉄西宮北口駅管区　清掃業務受託開始

2017年 10月

産業マッサージ　西宮北口店開店

2018年 4月

１事業部制から２事業部制　組織改革

2018年 9月

産業マッサージ　茨木店開店

2018年 10月

HEPファイブ　清掃業務受託開始

2018年 10月

清掃教習センター　新設

2019年 9月

産業マッサージ　野田店開店

2019年 9月

大阪府ハートフル企業チャレンジ応援賞　受賞

2019年 10月

オンデマンド印刷機　更新

2020年 1月

全国重度障害者雇用事業所協会（現『全国障害者雇用事業所協会』）
障害者活躍企業　認証

2020年 2月

優良信書便事業者表彰　会長賞受賞

2020年 4月

創立15周年

2020年 12月

厚生労働省「障害者雇用優良中小事業主認定（もにす認定）企業」　認定

2021年 7月

阪急阪神ホールディングス　社長賞　受賞
喫茶事業2階に移転（現「♭ふらっと」）テイクアウトに業態変更

2022年 4月

雇用推進室　新設

2023年 10月

大阪梅田ツインタワーズ・ノース　清掃業務受託開始

2024年 1月

オフィスコンシェルジュ業務　受託開始